معلومات عنا

نبذة عن الشركة

شركة متخصصة في تصنيع البطاريات القابلة لإعادة الشحن لأكثر من 20 عامًا

مع 20 عامًا من الخبرة المتراكمة في الصناعة، أنشأت FIRSTEK اسمها في تصنيع بطاريات الرصاص الحمضية وبطاريات LiFePO4 والبحث والتطوير.

تخصيص وتصنيع المعدات الأصلية/تصنيع التصميم الشخصي مشروعك

لا تنتج شركة FIRSTEK فقط بطارية السيارة، وبطارية VRLA/SLA، وبطارية الدراجة النارية، ولوحات البطارية، وبطارية استبدال حمض الرصاص (LiFePO4)، وESM (وحدات تخزين الطاقة) وESS (أنظمة تخزين الطاقة)، ​​ونظام الطاقة الشمسية المنزلية، ولكنها أيضًا تقوم بتخصيص بطارية ليثيوم أيون. وتقوم بتطوير نظام إدارة المباني (BMS) لتلبية متطلبات البطارية للتطبيقات المختلفة. في النهاية، اهدف إلى أن تكون جزءًا من نمو جميع العملاء.

خدمة مراعية، مشهورة عالميًا.

الشهادات الدولية: ISO9001، ISO14001، ISO45001، OHS MS18001، UL، CE، KS، VDS، CB، BIS، SASO، مؤسسة التكنولوجيا الفائقة، إلخ.

شركاؤنا: هانيويل، BYD، BMZ، Sonnen، Huawei، DJI، FUTURE، EATON، VOLVO، ABB، PHILIP، IOTA، Schneider، Legrand، Land Rover، INFORM، Great Wall، YAMAHA، Zumtobel، Legrand، Liteplan، إلخ.

شرف FIRSTEK: مورد Zumtobel الممتاز (2011)، مورد Schneider الممتاز (2012 و2014)، جائزة أفضل مورد جودة (2016)، YAMAHA المورد الممتاز (2011 و2015 و2016)، PHILIP المورد الممتاز (2012، 2014 و2020)، جائزة أفضل مورد جودة (2016 و2021)، DJI جائزة أفضل مورد عالي الجودة (2019،2020 و2021)، ومورد ABB الممتاز (2010، و2013 و2017)، وجائزة أفضل مورد عالي الجودة (201 6&2019)، وما إلى ذلك.

تنمية مستدامة

	التنمية المستدامةT تتبع FIRSTEK مبدأ التشغيل المستدام، وتخلق قيمة مستقبلية مستدامة للموظفين والعملاء والشركاء والمساهمين والجمهور، وتتوقع خدمة المجتمع من خلال نفوذها الخاص.
التصنيع الأخضر أنشأت FIRSTEK نظامًا للتصنيع الأخضر مع الاستخدام المكثف للأراضي والإنتاج النظيف وإعادة تدوير النفايات والطاقة منخفضة الكربون. في عام 2008، تم تصنيف firstek كمصنع وطني أخضر.
	الاقتصاد الدائري سوف تقوم FIRSTEK بربط فلسفة عملها بشكل وثيق مع البيئة الاجتماعية، وإنشاء سلسلة صناعية بما في ذلك المواد والبطاريات وتكامل النظام وإعادة التدوير، وإتقان تكنولوجيا استخدام المستوى للسلسلة الصناعية بأكملها، وتشكيل حلقة دائرية مغلقة من السلسلة الصناعية لاستخدام المستوى، وتكون مسؤولة حقا عن البيئة حتى النهاية.

ملتزمون بأن نصبح مركزًا وطنيًا لحضانة واختبار التكنولوجيا

معهد FIRSTEK للبحث والتطوير هو مركز بحث وتطوير شامل يدمج وظائف البحث والتطوير للمواد والاختبار والتحقق. وهي ملتزمة بأن تصبح مركزًا وطنيًا لحضانة التكنولوجيا ومركزًا للاختبار، ولها ولاية قضائية على تكنولوجيا البطاريات وتطبيقات البطاريات ومعدات البطاريات وفروع الأبحاث الأخرى. تشمل الكيمياء الكهربائية، والكيمياء العضوية، والكيمياء الفيزيائية، والحوسبة التناظرية، وكيمياء الكم، والهندسة الحرارية، والإلكترونيات التطبيقية، وهندسة البرمجيات، والكمبيوتر التناظري، وميكانيكا المواد، والتصميم الميكانيكي وغيرها من التخصصات، وقد تقدمت بطلب للحصول على عدد من براءات الاختراع وحصلت عليها، وتقنيتها البحث والتطوير على المستوى الرائد في الصناعة.

مركز البحث والتطوير لتكنولوجيا البطاريات

البحث والتطوير في مواد الأنود والكاثود للبطارية، والكهارل، والفاصل، وهيكل البطارية، وآليةها وغيرها من التقنيات

مركز البحث والتطوير لتطبيقات البطارية

البحث والتطوير في PACK/BMS، لتخصيص حزمة بطارية ليثيوم أيون وتطوير BMS لتلبية متطلبات البطارية للتطبيقات المختلفة

مركز البحث والتطوير لمعدات البطاريات

وهي تركز على تكنولوجيا معدات التصنيع الذكية المتطورة، مثل إنتاج أتمتة الخلايا، وإنتاج أتمتة تجميع البطاريات، وإنتاج أتمتة تجميع الأجزاء الإلكترونية.

البحث والتطوير في منتج جديد

يتم إنتاج الجودة، وليس عن طريق التفتيش

يتم إنتاج الجودة، وليس اختبارها، ويتم ضمان الجودة من خلال إدارة جودة العملية. يتم إجراء فحص ومراقبة الجودة في عملية الإنتاج في كل عملية. التركيز على تدريب وعي الجودة لكل موظف والتأكد من العثور على مشاكل الجودة في الوقت المناسب.

إدارة جودة الموردين

إدارة جودة العمليات

إدارة ECR

الالتزام بالقوانين واللوائح، وإنشاء نظام السلامة والصحة والبيئة، والابتكار المستمر في عملية الإنتاج، وتوفير المنتجات والخدمات الخضراء، ودعم بنشاط تحسين السلامة الاجتماعية والصحة والبيئة على أساس المسؤولية الاجتماعية.

مرحبا بكم في الانضمام إلى FIRSTEK

دعونا نغير العالم معًا ونشهد نموًا شخصيًا

مفهوم الموهبة: احترام القيم الفردية، وإفساح المجال للمواهب الفردية وإنشاء مشاريع جماعية

من خلال التمسك بمفهوم الموهبة المتمثل في "احترام القيم الفردية، وإفساح المجال كاملاً للمواهب الفردية وإنشاء مشاريع جماعية"، تم بناء FIRSTEK في منصة للتسامح والتعلم والنمو. على هذه المنصة، يتم تأكيد القيمة الشخصية، وتحفيز القدرة الشخصية، وتحقيق الأهداف الشخصية، ويمكن لكل شخص فيها أن يشعر ببهجة النمو وهدوءه.

القيم: احترام القلب، التكامل من أجل القوة، التعلم من أجل الأجنحة، الإبداع من أجل الفرح

احترام القلب:الأشخاص الذين يحترمون العمل وإنجازات العمل لأنفسهم وللآخرين، ويقدمون المساعدة للآخرين في حدود قدراتهم، ويطلبون المساعدة من الآخرين بعقل متفتح، وهم متسامحون ولطيفون مع الزملاء والقادة والعملاء، ويمكنهم التفكير بشكل شخصي.

التكامل من أجل القوة:المواهب التي تتمتع بقدرات قبول متنوعة وجودة دولية، تفكر وتتصرف كمواطنين في العالم، ولها موقف شامل تجاه الطرق المختلفة للقيام بالأشياء والمعتقدات الثقافية، ويمكنها إطلاق العنان لقدراتها مع وتيرة العصر الدولي.

التعلم هو الجناح:الموهوبون ذوو التفكير المنفتح الذين يمكنهم النظر إلى الأشياء من وجهات نظر متعددة، وإفساح المجال كاملاً لأقصى قيمة لهم في مجالهم المهني، ومحاولة الفهم وبذل الجهود في المجالات الناشئة الأخرى.

الإبداع هو الفرح:يمكن للمواهب الإبداعية الموجهة نحو العملاء، والمصممة على الابتكار، وفتح المستقبل، قبول الأفكار الجديدة بروح المبادرة، وضخ الحيوية في المجتمع والمنظمات.

معايير التوظيف: القدرة=الأداء=العلاج

تلتزم FIRSTEK بفلسفة العمل الموجهة نحو الناس، وتحترم الإبداع والانضباط الذاتي للموظفين، وتعلق أهمية على القدرة، وتضمن توفير العلاج المتوافق مع الأداء كمعايير التوظيف. بغض النظر عن العرق أو الجنسية أو الجنس، في العالم للعثور على أفضل المواهب. من خلال التقييم العادل والموضوعي، توفير المزيد من المواضيع وفرص التعليم والتدريب للمواهب المتميزة، وتنميتها لتصبح مواهب أساسية. بغض النظر عن العرق والجنسية والجنس والدين والإعاقة والمنطقة والمجموعة التابعة، سيتم منح المواهب الممتازة أعلى مستوى من المعاملة.

آلية الإدارة: المعيار + التوظيف + التدريب + التقييم + الاختيار + الترويج

توفر إدارة المواهب في FIRSTEK للشركة إرشادات ومتطلبات استراتيجية. من خلال التركيز على بناء فريق المواهب، تمتلك الشركة أنظمة وعمليات إدارية مثالية لتوظيف المواهب وتدريبها وتقييمها واختيارها وترقيتها. تشجع FIRSTEK الموظفين على تعلم المعرفة التي تتجاوز قدرتهم المهنية بعد أداء عملهم بشكل جيد، والتواصل والتبادل مع الزملاء عبر الأقسام والوظائف، وذلك لتنمية المواهب المركبة والمتعددة الأبعاد بجودة شاملة قوية.

موقف التوظيف على المدى الطويل

1. أبحاث التكنولوجيا - اتجاه تكنولوجيا البطاريات

2. أبحاث التكنولوجيا - حزمة البطارية واتجاه BMS

3. مدير المنتج - بطارية تخزين الطاقة واتجاه UPS

متطلبات التوظيف:

· طبيب من كبار المواهب في الداخل والخارج

· تخصص في الكيمياء الكهربائية، وعلوم المواد، والديناميكا الحرارية، والهندسة الميكانيكية، إلخ

· يفضل القدرة القوية في التخصصات الأساسية وخبرة المشروع الغنية والأوراق المنشورة في المجلات التقنية في المجالات المهنية.

مهندس الأجهزة

عدد المجندين: 2

مسؤوليات العمل:

1. تصميم أجهزة BMS وتصميم ثنائي الفينيل متعدد الكلور

2. تصميم منطق التحكم في الأجهزة

3. تصميم دائرة كشف الجهد العالي

4. تصميم الواجهة

5. أن تكون قادرًا على إجراء اختبار سلامة المنتج واختبار EMC

6. أكمل تصحيح واختبار الدائرة بشكل مستقل

7. استكمال فرز وثائق التطوير

8. مساعدة حزمة البحث والتطوير لإكمال التحقق من اختيار النوع وتشغيل التطبيق لمنتجات BMS

9. إكمال الأعمال الأخرى التي يكلفها بها القادة

مؤهلات:

1. درجة البكالوريوس أو أعلى، ويفضل درجة الماجستير

2. الإلكترونيات والاتصالات والأتمتة والكمبيوتر

3. كن على دراية بالمعرفة الإلكترونية الأساسية وتصميم أجهزة دوائر BMS

4. التعرف على معيار السلامة الوظيفية ISO26262

5. أن يمتلك القدرة على تصميم الأجهزة ومحاكاتها

6. الكلنكر يستخدم برامج التصميم والبرامج المكتبية

7. يتمتع بقدرة تنفيذية قوية وشعور قوي بالمسؤولية